"지금은 신입이 먼저 기회를 얻지 못하는 위험에 노출되어 있지만, 향후 어려운 사람들은 비기너Beginner가 아닌 시니어Senior일지 모릅니다. 그간 쌓아온 자산을 내려 놓아야 하거든요. 부디 기존의 법칙을 답습하는 빠른 추격자Fast Follower 말고, 빠른 전환자Fast Changer가 되세요.""

“거대한 조직은 의사결정 구조가 복잡합니다. 느릴 수밖에 없죠. 또 고정비가 많이 들어갑니다. 이미 지은 공장은 허물 수 없고, 고용한 사람은 떠나보내기 어렵습니다. 변화하는 흐름에 빠르게 올라타기 어려울 수밖에 없죠.

우리는 지금까지 대마불사大馬不死*를 상식으로 알고 살아왔습니다. 그런데 이젠 대마필사大馬必死, 즉 거대하면 죽게 되는 시대가 온 겁니다.”

전 큰회사에 다니면서 사이드 프로젝트로는 작은 일을 해서 그런가.. 양가적인 감정이 듭니다 ㅎㅎ 퇴근 길이라 대충 읽긴했는데...확실히 12년 전에 제가 대학교 과제 할때랑은 풍경이 많이 다르긴 했습니다. 대학생들은 조별과제 할 때 지피티 프로 사용 여부를 묻고 유튜브 영상 틀어놓고 레퍼런스를 찾더라고요. 이 친구들과 향후 회사에서 같이 일을 하게된다 가정할 때 ai를 지금부터 잘 사용해봐야겠단 생각이 들었습니다. 코딩은 피했지만,,,ai는 써야겠어요 ㅠ"